Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.
Mehr erfahren
Wo ist deine „rote Nase“?
Wir Menschen können auf viele Rollen zurückgreifen. In unserem Facettenreichtum ist der Großzügige, die Gute, der Denker, die Praktische, der Theoretiker, die Fürsorgliche, und in manchen von uns ist auch die Rolle des Clowns angelegt.
Welche Rolle spielt der Humor in Beratung und Coaching?
Dies Tatsache spielt in meiner Art zu beraten auch u. U. eine Rolle, wenn KlientInnen, für sich einen Zugang zum eigenen Humorverständnis, zur Perspektive mit einem zwinkernden Auge haben.
Meist wird schon in unseren jungen, sehr jungen Jahren dieser Samen gesät, wie gehen meine Eltern untereinander mit sich um, gibt es ein Lachen, erfinden wir Scherze und Witzgeschichten, tauschen wir uns über Situationskomik im Alltag aus, ohne uns auf Kosten anderer zu amüsieren.
Humor hat viele Aspekte
Humor hat viele Seiten, die kulturell im Kollektiv eine Rolle spielen, aber eben auch auf der individuellen Ebene, wie wir mit Themen und Problemen umzugehen.
Gelingt es uns, auch manchmal über unsere eigene Verbissenheit zu lachen oder über die Dreistigkeit anderer, haben wir zu wichtigen Fragen auch einmal einen nicht so seriösen Blick, dem sich – wer weiß – ganz neue, ungewöhnliche Wege und Lösungsmöglichkeiten eröffnenet?
Humor als Kompetenz
Humor, Witz, Spaß, Ironie, Provokation viele Facetten von unterschiedlichen Seiten in uns Menschen, um sich weiterzuentwickeln, sich und andere zu sehen. Als Coach und Beraterin habe ich auch diese Tools in meiner Schatzkiste an Methodenangeboten, wenn es so denn passt im Gespräch, diese einzusetzen, um uns heiterer und weiter zu stimmen für freieren Blick auf unsere persönliche Entfaltung.
Helga Schwarz, Lebens- und Sozialberaterin, Trainerin, Supervisorin, Humor-Coach (vertieft in einem Clown-Lehrgang v. Theaterverband und einer Ausbildung f. Humormanagement b. Michael Trybek, Wien)
